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中国石油、中国石化招聘高层次人才!

发表时间: 2024-04-12 11:06:16

作者: 炼化及石化下游产业网

浏览: 280

  要 闻  

中石化石油化工科学研究院有限公司(以下简称石科院)是中国石化直属的综合性科学技术研究开发机构,创建于1956年,在国际上拥有较高的知名度和影响力。研发领域以石油化工技术开发为主,有重点地向新型替代燃料和新能源等领域延伸,涵盖炼油、化工、石油产品、新能源、资源循环利用、环保、智能化、材料等方面。


多年来,石科院注重发挥市场需求拉动和知识创新驱动作用,着力强化产学研协同创新,拥有具有自主知识产权的石油炼制全流程技术平台,是国内炼油企业主要的技术提供者,具备支撑和引领现代化炼油厂建设、生产和发展的综合能力。


石科院专业配套齐全,科研装备精良,技术、知识和文化积淀深厚,在以侯祥麟、闵恩泽院士为代表的科学家精神指引下,持续传承石油精神,弘扬石化传统,在长期的科研实践中凝结形成了具有特色的创新文化。更多详情访问:ripp.sinopec.com



  岗位招聘及人才类别  


石油化工科学研究院2024全球人才引进计划针对高层次人才设立22个岗位进行全球范围招聘

基本条件:

拥护中国共产党的领导,坚持正确政治方向,具有爱国奉献精神;热爱石油化工等相关事业,遵纪守法,具有高尚道德情操、良好科研学风和务实、团结、协作精神,认同石科院创新文化理念;具备与履行岗位职责相适应的学术水平和创新能力;身心健康。


1.传感器和仪器制造技术专家

职位职责:

1.负责设计和开发气体、水、油品等关键分析指标的传感器;

2.负责设计和研制光谱或色谱在线分析仪器并形成产品。

任职要求:

1.年龄不超过45周岁,专业为精密仪器、分析仪器、传感器等;具有博士学位,具有高级及以上职称;

2.具有15年以上仪器研发或生产相关工作经验;

3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力,研制成功过市场化的传感器或仪器产品。


2.催化裂化流态化技术专家

职位职责:

1.负责催化裂化流态化过程及反应模拟;

2.负责催化裂化反应器分析、设计和开发工作;

3.负责催化裂化过程仿真研究。

任职要求:

1.年龄不超过45周岁,具有博士学位,具有正高级职称;

2.具有8年以上相关工作经验,承担或主持过国家级重大科研项目;

3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力,公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力。


3.无机膜反应器制造技术专家

职位职责:

1.负责新型无机膜材料的设计合成与开发,膜材料性能测试工作、中试及工业运行等;

2.负责无机膜在反应过程强化、化工分离中的应用过程;

3.负责申请国家级或集团公司攻关项目,形成具有实用价值的膜反应器制造技术,实现膜反应器稳定运行。

任职要求:

1.年龄不超过45周岁,具有博士学位,具有正高级职称;

2.具有10年以上相关工作经验,承担或主持过国家级重大科研项目;

3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力,公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力;

4.熟悉无机膜制造,有相关工程设计经验和工厂应用经历,对无机膜反应器技术动态有全面掌握,有成功实现产业化者优先。


4.碳材料技术专家

职位职责:

1.负责开展高性能碳材料发展布局规划;

2.负责高性能碳纤维、高能量密度负极材料研究和开发;

3.负责对新项目的可行性分析到设计制定产品的原料、工艺,并负责完成从小试、中试及工业生产项目转化的全过程;

4.熟悉碳材料的分析、表征和性能评价等相关知识;

5.负责高性能碳材料技术的市场推广和技术服务。

任职要求:

1.年龄不超过45周岁,具有博士学位,具有正高级职称;

2.具有15年以上相关工作经验,承担或主持过国家级重大科研项目;

3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力,公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力;

4.具有良好的沟通、协调、组织能力以及良好的团队协作精神,严谨、高效、敬业的工作态度。


5.沥青产品专家

职位职责:

1.负责沥青产品及脱油沥青新材料、新技术、新产品的开发;

2.负责沥青产品及脱油沥青新材料、新技术、新产品的技术推广与技术服务;

3.负责沥青产品及脱油沥青新材料、新技术、新产品领域的青年人才培养、团队建设,开展对外学术交流,跟踪技术发展趋势,保持团队的竞争力;

4.负责石科院院沥青产品、脱油沥青新材料技术领域未来发展战略研究和规划。

任职要求:

1.年龄不超过45周岁,具有博士学位,具有正高级职称;

2.具有15年以上相关工作经验,具有较深的专业技术水平和研发能力,承担或主持过相关领域国家级重大科研项目,担任过相关研发领域研究机构的主要管理者优先;

3.具有深厚的专业理论、技术水平、研发能力、高水平的学术造诣,公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力;

4.应聘者应善于团队合作,能有效开展研发团队的建设、技术开发、市场推广等工作,熟悉沥青化学改性,达到沥青及脱油沥青新产品、新材料、新技术预期研发目标。


6.移动源尾气净化催化剂技术专家  

职位职责:

1.负责国ⅥB汽车尾气净化催化剂开发与推广应用;

2.负责尾气净化催化剂反应化学以及贵金属减量和非贵金属替代的应用研究和相关的基础研究;

3.负责规整催化材料在其他移动源尾气净化催化剂和环境催化中的应用研究;

4.负责汽柴油车尾气净化后处理器相关分子筛、催化剂的开发与应用推广;

5.负责移动源尾气净化平台建设以及移动源尾气净化领域的发展战略和规划。

任职要求:

1.年龄不超过45周岁,具有博士学位;

2.具有移动源尾气净化催化剂5年以上研发经验,有较深的专业技术水平和研发能力,担任过相关研究机构、大型企业的尾气处理项目技术负责人、管理者或具有研发、生产到商业应用全链条经验者优先;

3.公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有高影响力;

4.标志性成果成功应用,并取得显著经济效益者优先。


7.资源优化智能化技术专家

职位职责:

1.负责炼油企业生产计划和调度优化一体化优化软件设计、开发、推广工作;

2.炼油智能化技术的对外交流和技术推广工作。

任职要求:

1.年龄不超过45周岁,具有硕士以上学位,具有高级职称;

2.具有8年以上相关工作经验,承担过国家级重大科研项目;

3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力,公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力;

4.具有优秀的对外沟通能力。


8.生物燃料技术专家

职位职责:

1.负责烯烃低聚催化剂开发及烯烃低聚反应器的设计和开发工作。

任职要求:

1.年龄不超过45周岁,具有博士学位;

2.在国外公司从事过相关领域的技术开发工作;

3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力,公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力;

4.具有团队合作意识。


9.无机气凝胶保温材料制造技术专家

职位职责:

1.负责基于硅基材料开发硅凝胶保温材料分析、设计和开发工作;

2.负责无机气凝胶材料的工业放大生产;

3.负责无机气凝胶材料在保温、隔热等领域的示范应用。

任职要求:

1.年龄不超过45周岁,具有材料科学、物理化学或相关专业博士学位,具有正高级职称;

2.具有10年以上相关工作经验,承担或主持过国家级重大科研项目;

3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力,公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力;

4.熟悉无机气凝胶合成和测试,对新型无机气凝胶技术动态有全面掌握。


10.聚合材料工艺工程研发专家

职位职责:

1.负责酰胺基聚合物材料分析、设计和开发工作。

任职要求:

1.年龄不超过40周岁,具有博士学位,具有正高级职称;

2.具有15年以上相关工作经验,承担或主持过国家级重大科研项目;

3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力。


11.光化学反应器设计制造及模拟专家

职位职责:

1.负责光化学反应研究领域规划及光化学平台建设;

2.负责用于光-化学与光-生物反应的人工光源与光学元件设计与优化、光-生化反应器设计与流体模拟优化;

3.负责组织光-化学与光-生物反应领域基础与应用研究项目的申请与执行;

4.负责开展技术推广与转化示范工作,实现光-化学与光-生物技术的产业化落地,培养相关人才,建设项目团队。

任职要求:

1.年龄不超过45岁,拥有博士学位;

2.具有10年以上光-化学、光-生物反应耦合或光致催化研究经历与LED等人工光源技术开发经历,具有深厚的专业技术水平和研发能力;在光合作用机理、光致催化、LED人工光源技术革新、光源与光合光谱匹配、光生物反应器设计等领域发表高水平论文论著并取得业内高影响力的标志性成果;相关研究成果有成功产业化落地实施经历;

3.熟悉计算流体力学,能够使用仿真模拟软件,可以通过UDF或开源软件实现光化学反应器模拟;

4.拥有光化学合成、光催化、环境催化、环境科学等交叉学科研究基础者优先;

5.能够准确把握学科动态和发展方向,善于带领团队在技术上攻坚克难、在市场上有效推广。


12.精馏技术专家

职位职责:

1.负责高精度精馏技术开发;

2.负责精馏节能技术开发;

3.负责高性能精馏塔盘和填料技术开发。

任职要求:

1.年龄不超过45周岁,具有博士学位,具有正高级职称;

2.具有10年以上相关工作经验,承担或主持过国家级重大科研项目;

3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力,公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力;

4.具有3套以上精馏技术工业推广业绩。


13.低能耗合成氨技术专家

职位职责:

1.负责新型低能耗合成氨过程开发;

2.负责温和条件下新型氮气活化转化催化剂及工艺开发;

3.负责构建以绿电、绿氢为原料的绿氨合成规划和实施方案。

任职要求:

1.年龄不超过45周岁,具有相关专业博士学位,具有正高级职称;

2.具有10年以上相关工作经验,承担或主持过国家级重大科研项目;

3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力,公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力;

4.熟悉传统领域合成氨合成工艺,有相应工程设计经验和工厂应用经历,对新型合成氨催化剂和工艺技术动态有全面掌握,有一定基础研究能力。


14.铁基费托合成催化剂研发技术专家

职位职责:

1.负责中高温费托合成生产高价值产品的铁基催化剂设计开发;

2.负责铁基费托合成催化剂工业放大生产;

3.负责铁基费托合成催化剂工业应用。

任职要求:

1.年龄不超过45周岁,具有相关专业博士学位,具有正高级职称;

2.具有10年以上相关工作经验,承担或主持过国家级重大科研项目;

3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力,公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力;

4.熟悉费托合成技术,有相应催化剂开发和工业生产经历,对新型铁基费托催化剂和工艺技术动态有全面掌握,有较强的基础研究能力。


15.化工新能源工艺技术专家

职位职责:

1.负责绿色化工、新能源等方向的工艺工程开发,包括流程设计与优化、模型开发、设备工程放大研究;

2.负责工艺包设计及审核工作;

3.负责并指导申报省部级研项目,培养专业人才;

4.能够独立承担技术推广和技术服务工作。

任职要求:

1.年龄不超过45周岁,具有博士学位或副高级职称;

2.化学工程、化学工艺、系统工程等专业,熟悉流程模拟、CFD及其他常用软件;

3.具有5年以上石油化工项目设计经验,承担或主持过大型石油化工工程设计项目或课题。


16.固态电池技术专家

职位职责:

1.负责固态电池技术体系规划、研发与测试平台建设;

2.负责固态电池材料的基础研究和产业转化及应用示范;

3.负责固态电池领域的人才培养,提高团队在固态电解质研发、电池集成和产业化转化的能力,提高团队的影响力。

任职要求:

1.年龄不超过45周岁,具有博士学位;

2.具有固态电池10年以上的研究经历,具有深厚的电池领域理论基础、固态电解质材料生产和应用经验,成功主导实现固态电池技术产业化者优先;

3.公开发表的论文著作和取得的标志性科研成果在行业内有较高影响力。


17.电催化技术专家

职位职责:

1.负责石科院电催化领域发展战略和规划;

2.负责电催化相关技术基础研究与应用研究;

3.负责开展对外学术交流,提升石科院在电催化领域的学术影响力,掌握行业和竞争环境中的最新信息,保持竞争力。

任职要求:

1.年龄不超过45周岁,具有博士学位;

2.具有相关领域经验,有较深的专业技术水平和研发能力,具备器件开发能力者和担任过相关研究机构的主要管理者优先;

3.具有高水平的学术造诣,公开发表的论文论著或取得的标志性科研成果在行业内具有高影响力。


18.新能源领域电力专家

职位职责:

1.负责新能源接入电网建模、仿真分析和源网协调策略研究;

2.负责新能源驱动的“荷”,包括碱性电解水制氢、PEM电解水制氢等的仿真分析和源网荷协调策略研究;

3.负责PEM电解槽和碱性电解槽在波动电源下失活机制研究及其供电系统优化运行策略研究。

任职要求:

1.年龄不超过45周岁,具有博士学位;

2.具有相关领域经验,有较深的专业技术水平和研发能力,熟练使用各种电力电子系统仿真软件,具有新能源发电与制氢电力系统设计经验者优先;

3.具有高水平的学术造诣和实践经验,在行业内具有高影响力。


19.节能领域技术专家

职位职责:

1.负责热集成(换热网络、低温热系统等)模拟优化工作;

2.负责动力系统(蒸汽、燃料气等)的模拟优化工作;

3.负责氢气资源的模拟优化工作;

4.负责高效求解算法的开发及验证工作。

任职要求:

1.年龄不超过45周岁,具有博士学位,具有正高级职称;

2.具有15年以上相关工作经验,承担或主持过国家级重大科研项目;

3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力,公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力;

4.具备热集成、动力系统、氢气系统优化经验者优先。


20.流程模拟与单元装置智能优化技术专家

职位职责:

1.负责面向石化行业的基础物性数据库及性质计算模型开发;

2.负责热力学、动力学计算模型开发及验证工作;

3.负责关键炼油工艺的过程模型、智能优化系统开发与应用工作;

4.炼油装置智能化技术的对外交流和技术推广工作。

任职要求:

1.年龄不超过45周岁,具有博士学位,具有正高级职称;

2.具有15年以上相关工作经验,承担或主持过国家级重大科研项目;

3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力,公开发表的论文著作或获得的标志性科研成果在行业内具有较高影响力;

4.具备流程模拟软件开发及应用经验者优先。


21.精密机加工工艺技术专家

职位职责:

1.负责精密机械制造装备、人员和加工流程的规划和执行,熟练掌握材料、设备和流程等方面的知识;

2.负责开展工艺设计和优化,熟悉加工工艺,编制作业指导书,通过设计和优化工艺方案合理利用设备资源和提高生产效率;

3.负责监督生产现场操作,解决生产中的技术问题;

4.负责提高产品质量和生产效率;

5.负责培训团队成员,包括培训和指导新员工,和领导和员工合作,达成工作目标。

任职要求:

1.年龄不超过40周岁,具有硕士学位,具有高级职称;

2.具有10年以上相关工作经验,承担或主持过国家级或省部级重大专项(或课题攻关);

3.具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力,公开发表的论文著作或获得的标志性装备成果在行业内具有较高影响力;

4.身体健康,具有良好的团队合作意识。


22.HSE管理专家

职位职责:

1.根据本单位HSE体系的实际运行情况,组织修订HSE体系手册,制修订相关规章制度,针对科研创新过程中出现的新风险,提出前瞻性解决方案,不断优化HSE管理体系,持续提升HSE管理水平;

2.负责组织实验室和建设项目的HSE“三同时”工作,开展科研项目的安全风险量化评估,根据各个实验室开展试验工作的情况对实验室进行风险分级,并通过持续整改推动实验室风险不断降级;

3.负责组织开展危险源辨识和评估,督促落实本单位重要危险源的安全管理措施,参加重大科研项目的安全审查,对科研过程中的危险源进行识别、评估与控制,保障科研项目的顺利实施;

4.负责组织检查本单位的安全科研生产状况,及时排查科研生产安全事故隐患,提出改进安全科研生产管理的建议,监督检查安全科研生产整改措施落实情况,并根据本单位科研工作实际组织制定实验室HSE管理标准;

5.负责制修订HSE培训教程,开展员工培训,提升全员HSE工作履职能力。

任职要求:

1.教育背景:具有安全工程、化学工程、环境科学等相关专业硕士及以上学历,年龄不超过40周岁,具有高级职称优先;

2.工作经验:具备10年以上科研机构或相关行业安全管理经验,熟悉实验室安全标准、规程和法规,有独立组织和实施安全管理体系的经验,参与过石化企业或石化科研单位的安全环保检查和风险识别及隐患排查工作;

3.专业知识:熟悉国家及化工行业安全、环保、职业健康方面相关的法律法规和行业标准,具有深厚的专业理论、技术水平和研发能力,具备较强的风险识别、隐患排查和防控能力,对科研行业潜在的HSE风险具有深入理解,公开发表的论文著作或获得的标志性成果在行业内具有较高影响力;

4.技能素质:具备良好的组织协调能力和问题解决能力,能有效推动跨部门HSE工作的落地执行;具备较强的风险评估和应急处理能力,严谨的工作态度和强烈的责任心,身体健康;

5.其他要求:持有注册安全工程师等专业资格证书。


  政策保障:

1.薪酬待遇:提供具有竞争力的薪酬待遇;

2.聘任岗位:聘任为院专家或以上职位; 

3.科研经费和条件:石科院配套提供有竞争力的科研启动经费,提供必要的软硬件条件和采购经费支持;

4.办公环境:提供必要的办公条件,符合规定的可提供周转公寓;

5.配偶子女:协助子女入学、入托;配偶暂无工作者,可根据实际情况同时引进;

6.其他:落户等按中国石化统一政策执行。


  投递方式  

高层次人才的简历以“投递岗位-姓名-所在学校/公司”命名发送到招聘指定邮箱。例如,“催化领域电催化技术专家-张三-清华大学”。

投递邮箱:wang-jing.ripp@sinopec.com

联系电话:010-82368308(王老师)

投递时间:2024年全年

地址:北京市海淀区学院路18号

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中国石油集团昆仑数智科技有限责任公司发布高层次人才招聘启事。昆仑数智科技有限责任公司成立于2020年11月,是中国石油集团贯彻落实习近平总书记加快建设网络强国、数字中国和高水平科技自立自强重要指示批示精神,推进产业数字化和数智产业化协同发展,整合内部资源,以市场化方式组建的数智科技公司。


昆仑数智公司定位“数字化转型赋能者”,以“助力数字化转型智能化发展”为使命,着力增强核心功能,服务国家战略,坚定扛起“数智中国石油”建设先锋队主力军重任;着力提高核心竞争力,积极布局工业互联网、工业软件、智能硬件、人工智能大模型等领域,以新质生产力支撑引领高质量发展,致力于建成“国内领先、国际一流”能源行业和流程工业数智科技公司。


昆仑数智公司坚持人才立企、技术立企,在数智信息、油气业务领域拥有专业技术人才超过3000名,设有博士后科研工作站和石油石化行业大数据安全研究中心、中国石油工控安全实验基地和物联网重点实验室等科研平台,获得30余项国家及行业资质,形成系列软硬件产品180多款。


昆仑数智公司坚持“人才引领发展”,持续加快实现高水平科技自立自强,诚邀相关业务、技术领域专家加入昆仑数智,共同为“数智中国石油”建设、为能源行业和流程工业数字化转型贡献力量。


  引才方向  

1、科技创新人才:人工智能大模型、工业软件、大数据、云计算等数字技术领域人才。


2、业务复合人才:

• 地质油藏、油气田开发、油气井工程、石油炼制、石油化工、地面建设和油气储运、油气零售、新能源等油气业务领域数字化人才;

• 财务、供应链、党建等领域数字化转型,信创、金融科技等其他重要研究领域数字化人才。


   重点招聘岗位   

1、人工智能技术专家(行业大模型方向)——公司科学家/首席专家/高级专家

岗位主要职责:

• 负责设计油气行业通识性大模型研发总体方案和技术路线;

• 负责设计并研发具备模型即服务(MaaS)能力的人工智能中台;

• 负责设计并研发人工智能技术在油气行业的场景落地、产品化方法和平台工具;

• 负责制定人工智能领域的前瞻性战略性技术发展规划;

• 负责攻关油气行业场景级大模型研发的具体技术难点;

• 负责探索人工智能技术在油气行业的商业服务模式。

任职资格要求:

• 硕士研究生及以上学历,博士优先;人工智能领域10年以上工作经验,5年以上技术团队管理经验;

• 主持完成3项以上企业级人工智能技术的研发和落地应用;

• 精通人工智能技术(特别是大语言模型)的模型理论与应用技术,熟悉云计算、大数据、数字孪生等技术体系;

• 对人工智能技术与流程工业的结合方法有深刻认知;

• 具有全球油气领域人工智能、大模型技术前瞻视野及跨学科科研技术团队领导管理经验。


2、ERP产品专家——公司科学家/首席专家/高级专家

岗位主要职责:

• 负责新一代ERP产品规划、体系设计、能力建设,推进高端ERP的标准化产品研发;

• 负责产品研发管理并优化产品研发组织架构; 

• 负责基于云化、平台化、智能化技术开展产品架构设计;

• 负责与国产化环境(包括国产数据库等)的适配、共创的设计与安全体系建设;

• 负责业务建模(包括但不限于业务组装和数据编织等)与用户体验设计;

• 负责业务建模、技术集成、智能化接入等标准和规范设计。

任职资格要求:

• 硕士研究生及以上学历,博士优先;

• 具有10年以上大型软件产品设计、开发经验,熟悉国际、国内先进经营管理软件的技术体系和产品架构;

• 精通业务建模方法和企业经营管理“四流合一”的内在逻辑,具备10年以上大型企业经营管理信息系统规划、建设经验;

• 熟悉云技术、数据库技术、大数据和人工智能技术等,有设计、研发和实施经验者优先;

• 具备丰富的团队管理和项目管理经验,具备优秀的商业洞察能力和创新思维;

• 有志于为ERP国产化拼搏奋斗,打造民族品牌,推进产业化发展。


3、工业软件架构专家(云原生方向)——公司首席专家/高级专家/技术总监

岗位主要职责:

• 负责工业软件集成开发支撑应用系统的设计及技术路线的制定;

• 紧密结合云平台、云原生、智能化等相关新兴技术和发展趋势,引领关键技术和产品的研发;

• 参与油气行业工业软件顶层设计和标准、规划体系、生态的建设;

• 负责验证软件产品架构的正确性、符合性, 解决研发中存在的技术难题;

• 管理云原生架构师团队,持续培养和不断优化架构师人才队伍。

任职资格要求:

• 硕士研究生及以上学历,博士优先,具备软件行业10年以上工作经验;

• 具有丰富的主导大中型工业软件架构设计经验;

• 具有云原生技术体系研究和应用经验,精通商业云平台技术架构和主要服务;

• 具有数据技术体系研究和应用经验,对数据库及存储技术的特点及应用有深入理解;

• 具有丰富的行业应用平台、微服务系统、分布式系统设计经验。


4、信息系统架构专家(互联网应用方向)——公司高级专家/技术总监

岗位主要职责:

• 负责电子商务平台产品技术路线和技术框架的设计、构建、优化;

• 带领团队对领域中的核心技术难点进行攻关,负责核心功能开发;

• 编制研究报告、技术解决方案及其他技术类相关文档;

• 优化研发质量管理,制定并落实质量计划,推进软件系统质量保障;

• 追踪技术发展趋势,规划研发技术体系建设,引领技术发展与更新,制定中长期技术战略并推动研究落地;

• 为团队成员提供指导和支持,促进技术知识的传播和团队技能的提升。

任职资格要求:

• 计算机及相关专业硕士研究生及以上学历,博士优先;

• 10年以上软件开发经验,5年以上大型电子商务平台系统架构设计和实施经验;

• 对分布式设计、微服务架构等有深入了解,具备高可用、高并发、高负载设计和实施经验;

• 对新技术保持敏感,能够将创新技术应用于实际工作中,提升系统性能和用户体验;

• 具备较强的技术咨询能力和技术团队领导能力。


5、非常规油气业务咨询专家——公司高级专家/咨询总监

岗位主要职责:

• 负责非常规油气领域关键产品的科技中长期规划;

• 参与策划和实施非常规油气领域关键技术和产品研发;

• 负责公司非常规油气领域重大项目组织和实施;

• 掌握本行业的学术前沿和工业界发展动态,参与公司发展战略和规划;

• 负责洞察相关领域市场和重点客户,建立与能力型伙伴的深入合作。

任职资格要求:

• 硕士研究生及以上学历,博士优先,具有海外工作经验者优先;

• 独立主持过相关领域大型产品的设计与研发,担任过相关研究机构的主要管理者优先;

• 具备非常规油气领域数字化转型经验,承担过相关领域省部级或集团公司级数字化转型项目的设计与实施;

• 掌握相关领域关键核心技术,具有广泛的学术影响力;

• 具有高水平的学术造诣,有标志性的论文论著等学术成果。


6、新能源业务咨询专家(源网荷储一体化方向)——公司高级专家/咨询总监

岗位主要职责:

• 负责集团及油田企业新能源数字化智能化中长期规划;

• 负责新能源工程建设及新能源数字化领域关键产品的科技中长期规划;

• 负责新能源工程建设及新能源数字化领域相关解决方案研究,参与产品研发;

• 负责新能源工程建设及新能源数字化业务咨询与方案设计;

• 承担集团公司数字化转型新能源业务咨询与设计。

任职资格要求:

• 硕士研究生及以上学历,博士优先;

• 10年以上新能源建设信息化系统咨询、设计、实施等工作经验,有相关产品研发经验者优先;

• 精通新型电力系统、源网荷储、智能电网等工艺流程,有新能源管理信息化系统咨询和实施经验者优先;

• 具备独立主持集团级新能源管理信息系统建设能力;

• 具备新能源管理信息化相关产品设计能力,独立主持过光伏发电、风力发电、地热利用或多能融合互补大型产品的设计与研发经验者优先;

• 具备较强的业务咨询能力和技术团队领导能力。


7、炼化业务咨询专家(炼化数字化、智能化产品方向)——公司高级专家/咨询总监

岗位主要职责:

• 负责炼化领域信息化数字化前沿技术的研究和炼化数字化、智能化发展规划;

• 负责炼化生产运营平台及MES软件的总体规划设计、售前咨询和智能工厂方案设计等;

• 负责炼化MES软件全生命周期管理,负责产品与解决方案的研究、适配、设计与管理;

• 负责炼化领域人工智能、大语言模型、多模态模型的行业应用研究与落地。

任职资格要求:

• 硕士研究生及以上学历,博士优先;

• 具备丰富的炼化领域数字化转型、智能工厂咨询规划经验以及产品科研工作经验,从事炼化数字化、信息化相关产品设计、运营智能工厂建设10年以上。

• 具备独立承担重要研究课题或主持重大数字化转型、智能工厂项目的能力;

• 精通炼化生产运行、设备安全等炼化领域数字化智能化产品规划、设计、运营等专业技术;

• 擅长AI和大模型在石化行业的解决方案开发,具有应用建设经验。


   薪酬待遇及配套政策   

(1)提供具有市场竞争力的薪资及六险一金、免费班车、工作自助餐、健康体检、带薪年假、节日慰问等福利待遇;

(2)对有突出贡献的人才给予技术成果奖励、科研成果转换收益分享,择优享受岗位分红等中长期激励;

(3)根据工作需要配备科研技术团队,给予技术路线决定权等,支持科研立项和配套科研资金;

(4)优先选拔符合条件的青年人才进站做博士后;

(5)优先为专家在申请办理北京户口、医疗保障、子女入学联系等方面提供支持;为科学家提供租赁住房以及工作用车等待遇。


   优先引进人员   

(1)数字科技、油气新能源、炼化新材料、金融科技等领域具有行业影响力的知名专家;

(2)在国内外知名企业、研究机构担任高级技术、管理职位,在国内外顶尖学府取得博士学位,或在国内外知名机构从事相关专业博士后研究;

(3)获得省部级及以上科技进步奖(排名前三);

(4)在国际核心期刊发表高水平论文或在行业顶级会议做专题报告。